登录后可查看完整招标信息，包括联系方式、详细要求等关键内容
山西天地****有限公司
子公司负责人薪酬市场化对标项目
公开询价公告
根据我公司项目立项及采购管理相关规定，现就山西天地****有****公司负责人薪酬市****行公开询价。本项目旨在****公司工作要求，适应煤矿机械制造行业高质量发展需要，建立更具市场竞争力的高管薪酬激励机制。欢迎符合资格要求的供应商参与报价。
一、项目概况与询价范围
1.1 项目名称： 山西天地****有限公司 子公司负责人薪酬市场化对标项目
1.2 询价人： 山西天地****有限公司
1.3 服务地点:****（含线上沟通及线下汇报）
1.4 服务期限：合同签订之日起 30 个自然日内完成全部成果交付及验收
1.5 询价范围：针对我公司下属 6家子公司（涵盖制造业与检测服务业两大行业）的负责人开展薪酬市场化对标。具体内容包括
分层分类对标 ：鉴于****公司业态差异，供应商需 遵循 “同行业、同岗、相当规模、相当业绩”的原则选取对标对象， 分别出具对标报告。
制造业： 按 相当规模相当业绩的原则 分别出具对标分析；
检测服务业： 单独出具对标分析。
精准样本筛选： 结合煤机装备制造业及检测服务行业特点，每类筛选不少于 15家对标企业。对标对象应涵盖央企煤机板块、地方国有煤机集团、民营上市****部企业。
全口径薪酬采集： 重点采集对标 同岗位人员 “税前薪酬总额”，包括基本年薪、绩效年薪、任期激励、政府/集团津贴、中长期激励（股权/分红）及履职待遇等。
成果交付： 提交分层分类的《子公司负责人薪酬市场化对标诊断报告》，明确各岗位薪酬在市场分位值（ P50/P75）的位置，提出符合国企改革深化提升行动要求的薪酬策略调整建议。
1.6 质量标准：数据必须来源于权威年报、官方统计或一手调研，符合国资委薪酬监管要求，确保对标结果的公允性和可追溯性。
二、报价人资格要求
2.1 法人资格：在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格，营业执照经营范围包含人力资源服务、企业管理咨询或市场调查等内容。
2.2 行业经验（核心要求）：报价人近3年（2023年1月至今）至少完成过2个及以上高端装备制造或专业技术服务行业的薪酬咨询项目业绩。需提供合同关键页（体现服务内容、签字盖章页）复印件佐证。
2.3 专业能力：拥有覆盖A股/H股上市公司及主要非上市龙头企业的薪酬数据库，能够提供细分到“煤机装备制造”及“检测服务”领域的专项数据报告。
2.4 信用要求：报价人有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录（近6个月内任意1个月的缴纳凭证）；未列入“国家企业信用信息公示系统”严重违法失信企业名单，未列入“信用中国”网站失信被执行人名单，提供查询截图；本次采购活动前三年内在经营活动中无重大违法记录，提供书面声明（加盖公章）。
2.5 团队要求：项目团队成员中应至少有1名具备机械制造或能源行业薪酬咨询经验的顾问，提供人员简历及资格证书复印件。
2.6 其他：本次询价不接受联合体报价，不接受转包、违法分包。
三、报价文件组成及要求
3.1 报价文件应包含以下内容（全部加盖报价人公章）：
(1) 法定代表人身份证明及身份证复印件，或法定代表人授权委托书及委托代理人身份证复印件；
(2) 有效的营业执照、人力资源服务许可证（如有）；
(3) 项目团队简历（重点说明是否有重工/机械及服务业经验）；
(4) 近6个月税收及社保缴纳凭证、信用查询截图、无重大违法记录声明；
(5) 业绩证明：提供符合“2.2条”要求的合同关键页复印件（至少2份）；
(6) 服务方案：需包含针对煤机行业+检测服务的分层对标思路、拟选取的对标企业类型说明、数据获取渠道的合规性说明；
(7) 报价单（按本公告第七部分格式填写，需按报告份数分项报价）。
3.2 报价文件需合并为一个PDF文件，命名格式为“[报价公司名称]-山西天地****有限公司薪酬对标项目”。
四、报价文件提交方式及截止时间
4 .1 提交方式：报价优先采用中国****平台提交，若供应商注册不及时或平台维护，可采用公共邮箱方式提交（二选一，不可重复提交）。
4 .1.1 电子采购平台提交：盖章版报价文件扫描件于报价截止时间前提交至中国****平台，具体流程如下：
（1） 供应商注册：登录中国****平台完成注册，注册后1个工作日内平台完成审核；
（2） 报价操作：审核通过后，进入 “ 招标采购管理-在线资料递交-选递交资料-新增网上递交信息 ” ，下滑至 “ 资料递交所需材料 ” ，上传报价文件PDF，勾选标段包信息（带*项），确认提交。
4 .1.2 公共邮箱提交：盖章版报价文件扫描件于报价截止时间前发送至公共邮箱cgzxyw03@http://****，邮件主题命名格式为 “ XX公司- 山西天地****有限公司薪酬对标项目 ” ，邮件正文注明报价人名称:****，附件为报价文件PDF。
4 .2 报价时间：2026年 5 月13 日-****
4 .3 注意事项：逾期送达、未按要求命名、材料不完整或扫描件不清晰的报价文件，询价人不予受理；报价一经提交，不得更改。
五、报价要求
5.1 报价为含税总价，包含咨询费、数据购置费、专家评审费、差旅费及税费等所有费用。
5.2 报价单格式要求：报价人****公司“制造业（分规模）+检测业”的特点，按报告份数进行分项报价（详见第八部分报价单格式）。
六 、评分标准
本次谈判采用综合评估法评分，具体评分标准如下：
|
序号 |
评分项 |
评分标准 |
得分范围 |
|
1 |
报价 |
以有效投标人中的最低投标报价作为评标基准价，投标报价得分= （评标基准价 / 投标报价） *40 ，得分保留两位小数。 |
0-40 |
|
2 |
资质、信誉及综合实力 |
2. 1 信誉与综合实力（ 5 分）： 获得 “高新技术企业”、“专精特新”等认证，或 其他 认证 ； 不良信用记录，提供完整合规证明。 2.2 . 增值服务与保障（ 5 分）： 承诺提供国资备案辅导、数据更新服务或免费二次解读的 ； 服务响应时间快，售后保障机制明确。 |
0- 10 |
|
3 |
业绩 |
1. 类似项目业绩（ 20 分）： 提供近 3 年（ 2023 ‑ 2026 ）煤机、工程机械、重工制造行业薪酬咨询业绩，每提供 1 份合同得 5 分，最高 15 分； 提供近 3 年专业技术服务 / 检测行业薪酬咨询业绩，每提供 1 份合同得 5 分，最高 5 分。 （注：需提供合同关键页复印件，否则不得分） |
0-20 |
|
4 |
服务方案 |
4. 1 行业理解与对标设计（ 15 分）： 优（ 11 ‑ 15 分）：方案精准识别“煤机制造业（分规模） + 检测服务业”的差异，对标企业画像清晰，样本筛选逻辑严密。 良（ 6 ‑ 10 分）：方案覆盖两个行业，但分层逻辑不够细致。 一般（ 0 ‑ 5 分）：仅提供通用模板，未体现行业差异化。 4. 2. 数据来源与权威性（ 1 0 分）： 优：明确列出数据来源（年报 / 直采 / 数据库），能提供 A 股 /H 股上市****行****公司的独家数据。 良：主要依靠公开年报数据，缺乏一手调研数据支撑。 一般：数据来源模糊，难以验证。 4. 3. 项目团队配置（ 5 分）： 项目负责人具备高级人力资源师或相关资质，且有 3 年以上重工 / 机械行业咨询经验 团队成员结构合理，有数据分析师或行业研究员支撑 。 |
0- 3 0 |
七 、其他说明
7.1 本项目评审将重点考察供应商在重型机械/能源装备行业的数据积累厚度及咨询方案的落地性。
7.2 中选供应商****公司完成国资监管部门的备案沟通工作（如需要）。
7.3免责声明：本询价公告仅作为询价依据，最终合同条款以询价人与中选供应商签订的正式合同为准；询价人有权根据项目实际情况调整询价内容，不承担供应商因参与报价产生的任何费用。
7.4中选通知方式：报价截止后，询价人将对报价文件进行评审，中选结果将通过中国****平台公示，或通过电话、邮件通知中选供应商，请供应商保持联系方式畅通。
八 、联系方式
询价人：山西天地****有限公司
地址:**** 1号
经办人：王先生 联系电话： ****
技术联系人:**** 联系电话： ****
异议处理：如有异议，请在报价截止日前上传异议资料至中国****平台，逾期不予受理。
九 、报价单格式
山西天地****有限公司 子公司负责人薪酬市场化对标项目报价单
|
序号 |
项目 |
单位 |
数量 |
含税单价 （元） |
含税总价（元） |
备注 |
|
1 |
制造业对标报告 |
份 |
[X] |
|
|
需包含不少于15 家对标企业数据 |
|
2 |
检测服务业对标报告 |
份 |
[X] |
|
|
需包含不少于15 家对标企业数据 |
|
合计 |
含税总报价（元） |
|
|
|
¥ ： |
大写： |
注：1、报价包含增值税费、运输费、装卸费、处置费、人员费等所有相关费用，询价人不额外支付任何费用；
2、报价单位:****，不得遗漏项目，单价、总价核算准确，大写金额与小写金额一致；
3、备注栏可补充服务相关说明，无补充则填写 “ 无 ” ；
4、报价单需加盖报价人公章，否则无效。
报价人（盖章）：____________________
法定代表人/委托代理人（签字）：____________________
日期：2026年 5 月____日
