关于国家移民管理局昆明遣返站项目设计服务

采购项目近期收到质疑问题答疑的通知

各投标人：

由我公司（云南骏航********公司）代理的国家移民管理局昆明遣返站项目设计服务采购项目因潜在投标人对招标文件提出异议，现对相关问题澄清答 疑 如下：

问题一：关于提供项目可行性研究报告、地形图等基础资料的类似问题 。

答复： 按招标文件执行 ， 1.项目招标文件第四章“评分办法”中已明确：“设计效果图（效果图为投标人自行查阅相关类似场所建设需求后的理念性设计图，招标人:****）”，且该项目前期基础资料（可行性研究报告、专项功能需求及安防管控建设标准等文件）等文件，涉及项目的核心规划思路、内部管理流程及特定安防等级要求，上述资料属于不宜对外公开的内部文件，无法向投标人提供。

问题二：关于计算机专业相关证书的问题 。

答复 ：按招标文件执行，按招标文件执行关于人员相关要求以项目招标文件第四章 “评分办法”的相关要求为准，需符合《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》和《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法》的通知”国人部发〔2003〕39号的的相关规定。提供的证书应与招标文件载明的名称:****。

问题三：要求建筑设计负责人既有一级注册建筑师又有一级注册结构工程师 的问题。

答复： 按招标文件执行，本项目为约 1.6万平方米房屋建筑、直接工程投资约1.3亿元的工程，建筑结构复杂，涉及土石方、地下室及支护、建筑、结构、给排水、电气、暖通、室外总图设计、室外景观、围墙挡墙、弱电建筑智能化设计、安防设计、消防设计、外装设计、人防设计等技术难点。建筑设计负责人需同时具备建筑专业设计能力与结构专业把控能力，方能确保设计方案的安全性、可行性与落地性。

一级注册结构工程师资质，是对建筑设计负责人结构专业技术能力的权威认证，设置为加分条件，是为了筛选出具备更强结构技术支撑能力的设计团队，保障项目设计质量，而非排斥潜在投标人。且 “具备一级注册结构工程师”未将其作为资格门槛，未限制无该资质但具备其他优秀设计能力的投标人参与竞争，仅作为评标过程中对设计团队技术实力的量化评价指标，符合《招标投标法实施条例》中“评标因素应当与招标项目的具体特点和实际需要相适应”的规定，要求设计负责人具备一级注册结构工程师作为加分项，是为了保障设计质量、规避技术风险，并非针对特定主体的差异化设置。

问题 四 ：招标文件第 9 页，投标人需知前附表 **** 近年承担过的类似业绩年份要求为 **** 与评分办法负责人业绩年份要求不一致。

答复： 按招标文件执行，投标人需知前附表 **** 近年承担过的类似业绩年份要求 仅针对投标人类似业绩年份要求的解释，而非负责人类似业绩年份要求。

问题五：双负责人证明材料的问题。

答复： 按招标文件执行，招标文件第 84、85页要求提供“身份证、注册证、职称证（若有）、社会保险证明材料或劳动合同或其他本单位:****”是对资格要求3.3的证明材料要求。招标文件第98、99页的简历表要求提供的证明材料对应 评分办法 提供 。 上述 两处 格式为两个部分要求，但 均为验证双负责人是否为投标单位:****。

问题六：项目团队人员配置 “⑥计算机技术与软件专业技术资格证书（系统分析师或系统架构设计师）”与本项目实际需求是否有关联的问题。

答复： 按招标文件执行， 该项目涉及智能信息化工程顶层设计，核心工作是系统整体规划、架构设计、需求分析和方案论证，技术复杂度高、整体架构统筹专业性强，要求配备软考高级系统分析师或系统架构设计师，和项目核心需求强相关，是依据项目实际设计岗位职责和技术管控需要合理设置。且该证书为国家统一开考、面向市场全面开放的通用高级资格，不限定特定单位:****，市场满足条件主体充足，不属于量身定制及设置不合理门槛、排斥潜在投标人的情形，符合招投标相关法规要求。

问题七：服务团队人员证明材料的问题。

答复： 按招标文件执行， 要求同时提供劳动合同和社保证明是为了证明人员均为投标人在职在岗人员，而非挂靠、返聘等人员，确保人员的稳定性。

本次答疑通知非实质性变更招标文件内容，不对潜在投标人投标文件造成重大修改，提交投标文件的截止时间不变。

特此通知！

招标人:****：国家移民管理局瑞丽遣返中心

招标代理名称:************公司

日 期： 202 6 年 5 月 9 日