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| 条款号 | 条款内容 | 编列内容 | ||
| **** | 分值构成（总分100分） |
投标报价：**** 分
技术响应：**** 分 商务响应：5.00 分 售后服务：**** 分 安装及调试方案：**** 分 业绩：5.00 分 其他评分因素：0 分(如有) |
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| **** | 评标基准价计算方法 |
一、评标基准值计算方法的确定
方法一：以有效投标文件的最低评标价为评标基准价。 方法二：以有效投标文件的次低评标价为评标基准价。 方法三：评标基准价=A×K。 以有效投标文件的评标价算术平均值为A（若有效投标文件小于7家时，取有效投标文件的评标价算术平均值为A；若有效投标文件大于等于7家小于10家时，去掉其中的一个最高价和一个最低价后取算术平均值为A；若有效投标文件大于等于10家时，去掉其中的二个最高价和二个最低价后取算术平均值为A）。 K取 值为 100 %（取值范围为：95%~100%，在招标文件中明确或开标前随机抽取） 说明一：评标价是指经澄清、补正和修正算术计算错误的投标报价。 说明二：评标委员会在评标报告上签字后，评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其它任何情形而改变。 说明三：上文“有效投标文件”是指经初步评审合格的投标文件。 |
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| **** | 投标报价的偏差率计算公式 |
偏差率=100%×（投标人评标价－评标基准价）/评标基准价，偏差率计算结果保留三位小数。
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| 条款号 | 评分因素（偏差率） | 评分标准 | 最高分 | |
| ****（1） | 投标报价评分标准 | 投标报价与评标基准价 |
1.等于评标基准价得满分。
2.每高于评标基准价1%扣 0.5 分，偏离不足1%的，按照插入法计算得分。 3.每低于评标基准价1%扣 0.3 分，偏离不足1%的，按照插入法计算得分。 以有效投标文件的最低评标价或次低评标价为评标基准价时，低于或等于评标基准价得满分。 |
**** |
| ****（2） | 技术响应评分标准 |
技术响应
(0 ~****) |
所投产品的技术性能完全满足招标文件要求的得30分，带“▲”重要性条款有一项的技术负偏离分扣2分。一般参数有一项的技术负偏离分扣1分，扣完为止。 | **** |
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汇总规则：
评委汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均
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| ****（3） | 商务响应评分标准 |
履约能力
(0 ~5.00) |
（1）投标人提供有效期内的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书，且每个体系认证范围覆盖医用中心供氧系统、医用中心吸引系统、医用空气集中供应系统，每个认证证书得1分 ,本项满分3分。
（2）投标人需具备中华人民共和国《特种设备生产许可证》压力管道元件制造许可证资质证书得2分。 （提供上述证书原件扫描上传至电子投标文件中，否则不予得分）。 |
5.00 |
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汇总规则：
评委汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均
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| ****（4） | 售后服务评分标准 |
售后服务方案
(0 ~4.00) |
对售后服务方案内容进行评分，售后服务措施能满足业主要求（优:4分；良:3.5分；中:3.0分；差:2.5分；无:0分; ）。 | 4.00 |
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认证证书
(0 ~2.00) |
代理商或所投产品制造商获得GB/T ****-2011商品售后服务评价体系标准要求五星级认证证书（认证范围覆盖：医用气体系统）的得2分（提供上述证书原件扫描上传至电子投标文件中，否则不予得分）。 | 2.00 | ||
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售后服务负责人
(0 ~2.00) |
售后服务负责人同时具有售后服务管理师证书和机电相关专业高级工程师的得2分，缺少一个不得分。
注：需均为投标人在职人员，提供有效期内的证书，及社保机构出具的****至****投标人为售后服务人员缴纳养老保险金缴费清单材料，加盖社保机构公章或社保中心参保缴费证明电子专用章（具有可验证的二维码或验证码），原件扫描上传至电子投标文件中）。 |
2.00 | ||
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售后服务人员
(0 ~2.00) |
售后服务人员具有特种设备安全管理证（代号A）和压力容器操作证（代号R1）得2分，缺少一个不得分。
注：上述人员不能为同一人，需均为投标人在职人员，提供有效期内的证书，及社保机构出具的****至****投标人为售后服务人员缴纳养老保险金缴费清单材料，加盖社保机构公章或社保中心参保缴费证明电子专用章（具有可验证的二维码或验证码），原件扫描上传至电子投标文件中）。 |
2.00 | ||
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汇总规则：
评委汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均
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| ****（5） | 安装及调试方案评分标准 |
实施方案
(0 ~5.00) |
根据设备材料现场组装方案与技术措施、质量管理体系与措施、安全文明管理体系与措施、环境保护管理体系与措施、进度计划与措施进行评分。（优:5分；良:4.5分；中:4.0分；差:3.5分；无:0分; ） | 5.00 |
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安装团队人员
(0 ~5.00) |
1.机电或机械类工程师（1人）：机电或机械类中级技术职称证书的得1分，高级技术职称证书的得2分。
2.医用气体类工程师（1人）：医用气体类中级技术职称证书的得1分，高级技术职称证书的得2分。 3.上述人员中具有一个正高级技术职称的加1分。 注：提供以上项目组成员对应证书，以上人员为投标人在职员工，提供有效期内的证书，及社保机构出具的****至****投标人为售后服务人员缴纳养老保险金缴费清单材料，加盖社保机构公章或社保中心参保缴费证明电子专用章（具有可验证的二维码或验证码），原件扫描上传至电子投标文件中。 |
5.00 | ||
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汇总规则：
评委汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均
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是否设置篇幅扣分:
否
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| ****（6） | 业绩评分标准 |
投标人业绩
(0 ~5.00) |
提供****以来完成过合同额在400万元及以上的类似项目（合同范围至少同时包含医用中心供氧系统、医用中心吸引系统、医用空气集中供应系统）业绩，每项得1分，最多得5分。
注：提供中标通知书、合同协议书及其项下设备交货验收证明材料或竣工验收证明材料或完工证明；时间以设备交货验收证明材料或竣工验收证明材料或完工证明上载明的时间为准，金额以合同为准；提供的证明材料必须能反映出相关数据和内容，否则视为未提供，证明材料原件扫描上传至电子投标文件中。资格审查业绩与评分业绩不可兼得。 |
5.00 |
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汇总规则：
评委汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均
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| ****（7） | 其他因素评分标准 | / | ||
| 招标人： | &&&招标人:****&&& 南京****股（集团）****公司 | 招标代理机构： | &&&招标代理盖章位置2&&& 南京城市建设****有限公司 |
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