序号

条款号

原 招标 文件内容

更正后 招标 文件内容

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第三章 评标办法 (综合评估法) → ****(2) → 主要管理人员配置

基本要求：人员齐备、专业配套应与资格审查提供的人员配备相一致，同时满足投标人须知前附表第 **** 款其它要求，（拟派驻本项目的技术负责人应具有中级以上工程师职称证件，施工员、质量员、材料员应具有相应施工现场专业人员职业培训合格证书，安全员持有省****部门（机构）颁发的 c 类安全生产考核合格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及广西****区的规定）（注：该项基本要求不满足，则技术标评审不合格）

优（ 16.1～25 分）：完全满足施工需要，管理人员配备齐全且经验及综合素质优秀。

良（ 8.1～16.0 分）：满足施工需要，管理人员配备齐全且经验及综合素质优秀。

中（ 0.1～8.0 分）：基本满足施工需要，管理人员配备齐全。

差（ 0 分）：不满足施工需要，管理人员配备不齐全。

注：以上人员必须提供本年度（在第一季度开标的提供上年度）的职工养老保险个人账户对账单或开标当月前连续 3 个月（如在 5 月开标，则需要提供含有 1、2、3 月或 2、3、4 月）的参保缴费凭证。

本条主要管理人员指项目经理、技术负责人，质 量 管理员 、安全 员 、材料 员 、财务等人员。评价其合理性时应考虑岗位设置和人员素质是否满足项目施工的需要，配备的人员数量、专业、素质是否与招标项目相适应。按以下标准评分：

优（ 16.1～25 分）：完全满足施工需要，管理人员配备齐全且经验及综合素质优秀。

良（ 8.1～16.0 分）：满足施工需要，管理人员配备齐全且经验及综合素质优秀。

中（ 0.1～8.0 分）：基本满足施工需要，管理人员配备齐全。

差（ 0 分）：不满足施工需要，管理人员配备不齐全。

注：以上人员必须提供本年度（在第一季度开标的提供上年度）的职工养老保险个人账户对账单或开标当月前连续 3 个月（如在 5 月开标，则需要提供含有 1、2、3 月或 2、3、4 月）的参保缴费凭证。

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第三章 评标办法 (综合评估法) → ****(4) → 投标人的业绩、荣誉

投标人（自 2021年1月1 日至本工程投标截止之日止(以工程完工验收或竣工验收时间起至本工程开标之 日止不超过 5年为准)有 完成过的水利水电工程施工业绩，每 1项业绩得12分，满分60分。（注：应附中标通知书或合同协议书、工程完工验收鉴定书或竣工验收鉴定书材料的扫描件。）

投标人（自 2021年1月1 日至本工程投标截止之日止( 时间 以工程完工验收或竣工验收时间 为准 )有完成过的水利水电工程施工业绩，每1项业绩得12分，满分60分。（注：应附中标通知书或合同协议书、工程完工验收鉴定书或竣工验收鉴定书材料的扫描件。）

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投标文件提交截止时间及开标时间

2025年12 月 04日9时30分

****9时30分