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广安****院
关于 全市****院长、养老护理员
及家庭照护人员 培训机构招选公告
项目目标 ：提高养老服务行业从业人员职业素养和专业技能水平，满足社会养老服务多样化、多层次需求，促进养老服务高质量发展。
招选内容 ：招选有培训资质的机构负责本次培训的全过程实施，包括培训方案策划、师资配置、培训场地与食宿安排、培训资料与用物准备、教学与管理、效果评估与成果交付等。
预算总额 ：19.6 万元（含税）
培训时间 ：暂定 2025 年 10 月 27 号 —10 月 31 号（培训周期 5 天）
培训对象与规模 ： 养老机构院长、养老护理员及家庭照护人员 ，共120 人。
1. 师资 ：明确主讲老师的资历。费用限额 4 万元， 包括 授课老师 讲课费、 住宿费、伙食费、 城市间交通费等 。
2. 住宿： 住宿环境应提供洗漱用品、房间清洁服务、免费Wifi 、空调、独立卫生间、有窗户，使用单人间或 双人间 。费用限额 4.8 万元 。
3. 伙食 ： 包含一日三餐 ， 采用自助餐形式，提供菜单，做到营养均衡、搭配合理，费用限额6 万元。
4 . 培训场地、资料及交通 ：负责培训所需场地的布置、学习资料和办公用品的准备、培训所需人员 接送 。 费 用限额 3 万元。
5 . 其他 ： 指 现场教学、设备租赁、文体活动、医药等与培训相关的其他必要 工作 。费用 限额 1.8 万
1. 报名时间 ： 2025 年 10 月 16 日 —10 月 18 日
2. 报名地点： 广安****区民和街101 号（广安****室）
3. 报名时需提供基本资料 ：企业法人营业执照 、 教师资质材料、 培训方案，以上资料需提供复印件且加盖鲜章，资料需用档案袋进行密封报送。
本次招选 资质符合单位:**** 评分最高 单位 确定 为 中 选 单位。 （评分细则详见附件一）
采购人： 广安****院
联系人： 刘 老师 联系电话：0 826 - ****
地 址： 广安区民和街101 号
本公告真实性、合法性、有效性由采购人:****，广安****平台。
广安****院
2025 年 10 月 16 日
广安 市****院长、养老护理员及家庭照护人员 培训机构 评选表
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序号 |
评审维度 |
具体指标 |
分值 |
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1 |
合法有效的营业资质 |
具有合法的培训教育或职业技能培训营业资质的 10 分，无不得分。 |
10 |
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2 |
相关培训案例 |
承接过相关职业技能培训项目或养老护理类相关培训，每提供一个完整案例（需提供合同关键页）得5 分，本项最高 10 分，无不得分。 |
10 |
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3 |
教师资质与背景 |
高级职称 （或高级技师） 每有一名获得 5 分，中级职称 （或技师） 每有一名获得 4 分，其他相关资质每有一名获得 1 分（各持证教师最后总分不超过 10 分），无不得分。 |
10 |
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4 |
伙食安排 |
提供培训期间一日三餐菜单 5 分 ，能做到营养均衡、搭配合理 5 分 ，方案最高得10 分。 |
10 |
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5 |
住宿安排 |
住宿环境应保证提供洗漱用品 1 分 、提供房间清洁服务 1 分 、免费 wi fi 2 分 、空调 2 分 、独立卫生间 2 分、 有窗户 2 分 ，最高10 分。 |
10 |
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6 |
培训场地 |
场地性质需为培训室或多功能厅，具备合法使用资质，无安全隐患；室内通风良好，光线充足，总分10 分，无不得分。 |
10 |
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7 |
课程安排 |
1. 课程体系科学性（4 分）； 2. 理论课程占比（ 8 分）：课程设置紧扣国家养老护理员职业标准，理论联系实际，逻辑清晰，重点突出。优秀 6-8 分，良好 4-5 分，一般 0-3 分； 3. 实操课程占比（ 8 分）：实操技能课程（含情景模拟、设备操作）课时占总课时比例 ≥30% ，得 8 分，每降低 5 个百分点扣 1 分，直至 0 分。无不得分。 |
20 |
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8 |
整体服务方案 |
1. 项目管理团队（ 5 分）：配备专职负责人，并有明确的管理服务流程，方案完善得 4-5 分，方案基本可行得 2-3 分； 2. 应急预案（ 5 分）：包含食品安全、人身安全等突发事件应急预案，方案详尽可行得 4-5 分，方案简单得 2-3 分； 3. 后勤保障与文体活动（ 5 分）：对交通、医疗、设备租赁等有周密安排，并规划了有益的文体活动，方案周全得 5 分，方案有提及得 1-4 分。无不得分。 |
15 |
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9 |
报价 |
根据方案及报价综合评分，最高5 分。 |
5 |
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总分 |
100 |
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说明：无合法有效的营业资质总分为 0 分。
