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重庆三峡****有限公司员工工作服公开入围采购项目
答疑 及补遗 通知
各潜在投标人:
现将 “重庆三峡****有限公司员工工作服公开入围采购项目”招标文件答疑 及补遗 内容通知如下,本次发布的答疑 及补遗 通知中的所有内容与招标文件具有同等法律效力,如与招标文件不一致时,以本答疑 及补遗 通知为准:
一、答疑部分:
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问题 1 |
1.
男装答疑:羊毛背心领口和袖笼宽度款式图偏宽了,是否按常规的
V领宽度制作?这个毛背心领口比例不对
回答: 1.男装答疑:按照常规V领宽度制作。 2.女装答疑: ( 1)女马甲单排5扣,不含腰头装饰扣。 ( 2)暗扣位于装饰扣锁眼下方。 ( 3)腰节上下为织带。 ( 4)后袋未提供细节图,投标人自行决定样式。 ( 5)后袋未提供细节图,投标人自行决定样式。 招标文件第五章中的第三项目要求中 3.3质量要求:1、男、女士的配件(领带、领结、头花、丝巾)样品款式及面料由投标人自行决定。 2.本项目只要求对投标人提供的大衣、西服套装、夏裤、衬衣、羊毛衫样品的主要面料提供检测报告,且其检测报告的相关技术参数应满足招标文件第五章供货要求 三 项目要求(2)样品款式、参数要求中的面料技术参数要求即可,检测报告未对样品的款式做任何要求,不需要对样品的款式送检。 3.男女士西服及男女羊毛衫均为藏青色,无其他颜色,花型由投标人自行决定。 |
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2 |
1、
样衣款式招标文件的工艺图片做,其余未明确的细节方面是否可以自由发挥?
回答: 1.除招标文件中已明确的参数,其余未明确的细节方面由投标人自行决定。 2.纹路由投标人自行决定。 3.检测报告按照国标进行,满足国标要求的,将被视为满足招标文件要求。 4.领带配饰样品款式及面料由投标人自行决定。 |
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3 |
关于投标人资格条件、能力和信誉中第二项财务要求:
2022年、2023年、2024年的各年度财务状况不亏损。提出质疑
1、《政府采购法实施条例》第二十条:禁止以不合理的条件对供应商实行差别或歧视待遇,包括将特定行业业绩、奖项作为加分或中标条件。三年连续盈利要求本质上属于利润规模条件,排斥了处于成长期或战略性亏损期的企业。
回答: 1.本项目不属于财政资金项目,不适用政府采购法及其实施条例。 2.本项目招标文件是采用《重庆市工程建设项目货物采购招标文件示范文本》为模版编制,招标文件仅对近三年财务状况不亏损做了要求,并未对投标人的盈利及利润金额作任何要求,该条款的设置符合《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规要求。本条不修改,按招标文件执行。 |
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4 |
关于投标人资格条件、能力和信誉中第二项财务要求:
2022年、2023年、2024年的各年度财务状况不亏损。提出质疑 1、《政府采购法实施条例》第二十条:禁止以不合理的条件对供应商实行差别或歧视待遇,包括将特定行业业绩、奖项作为加分或中标条件。三年连续盈利要求本质上属于利润规模条件,排斥了处于成长期或战略性亏损期的企业。
回答:详见问题 3回复。 |
二、补遗部分
1、招标文件第五章 供货要求 三 项目要求 (2)样品款式、参数要求:中,增加以下内容:男士羊毛背心、女羊毛衫均为藏青色,无其他颜色,花型由投标人自行决定。
2、招标文件第二章投标人须知前附表**** 投标文件的份数 删除 “ 《 供货方案 》不分正副本 ”内容;
3、招标文件第二章投标人须知前附表**** 编制要求( 3)技术部分 “ 电子投标文件技术部分明标不设封面,应按照第六章规定格式排版,原则上应编制目录,但不得将封面设置、目录编制作为评审因素。 ”内容 修改为 “ 应按照第六章规定格式排版,原则上应编制目录,但不得将目录编制作为评审因素。 ”
4、 招标文件第二章投标人须知 **** 整条修改为 以下内容 :
“ **** 有下列情形之一的,视为投标人相互串通投标:
( 1)不同投标人的投标文件由同一单位:****;
( 2)不同投标人委托同一单位:****;
( 3)不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人;
( 4)不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异;
( 5)不同投标人的投标文件相互混装;
( 6)不同投标人的投标保证金从同一单位:****。 ”
5、招标文件第六章投标文件格式中技术部分格式按本次补遗内容执行,详见附件。
本答疑 及补遗 通知是招标文件的重要组成部分,请各位潜在投标人随时关注重庆****网发布的信息,无论各潜在投标人是否下载查阅,均视为已知晓此次发布的全部内容,因此产生的后果由各潜在投标人自行承担。
招 标 人:重庆三峡****有限公司
招标代理机构:****(集团)****公司
2025年
10
月
11
日