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| 序号 | 更正项 | 更正前内容 | 更正后内容 |
| 1 | 第三章 评标办法及评分标准 评分表中项目团队人员 | 1.拟派团队人员中具有养老机构管理人员培训证（或合格证）得5分。证明材料：提供培训证或合格证扫描件）及供应商为其缴纳2025年任意一个月的社保证明材料。未提供不得分。2.承诺中标后拟派不少于22名社工人员到本项目各服务站点，提供承诺得15分。证明材料：提供承诺函，未提供不得分。 | 1.拟派团队人员中具有养老机构管理人员培训证（或合格证）得5分。证明材料：提供培训证或合格证扫描件）及供应商为其缴纳2025年任意一个月的社保证明材料。未提供不得分。（若为联合体投标的，由联合体各方提供均可）2.承诺中标后拟派不少于22名社工人员到本项目各服务站点，提供承诺得15分。证明材料：提供承诺函，未提供不得分。（若为联合体投标的，由联合体牵头人提供） |
| 2 | 第三章 评标办法及评分标准 评分表中岗位职责和管理制度 | 供应商具有岗位职责得5分，具有管理制度得5分。证明材料：提供岗位职责和管理制度，未提供不得分。 | 供应商具有岗位职责得5分，具有管理制度得5分。证明材料：提供岗位职责和管理制度，未提供不得分。（若为联合体投标的，由联合体牵头人提供） |
| 3 | 第三章 评标办法及评分标准 评分表中不更换人员 | 供应商承诺在合同期内不随意更换项目管理人员，如遇特殊情况必须更换的，需经采购人:****，且在履行合同过程中，承诺项目管理人员常驻项目地的得10分。证明材料：提供承诺函，格式自拟，未提供不得分。 | 供应商承诺在合同期内不随意更换项目管理人员，如遇特殊情况必须更换的，需经采购人:****，且在履行合同过程中，承诺项目管理人员常驻项目地的得10分。证明材料：提供承诺函，格式自拟，未提供不得分。（若为联合体投标的，由联合体牵头人提供） |
| 4 | 第三章 评标办法及评分标准 评分表中响应时效承诺 | 供应商承诺如服务过程中出现不可预见事项须到场处置时，30分钟内到达并处置的得5分；30分钟-1小时内到达并处置的得3分；1小时-2小时内到达并处置的得1分；其余情况不得分。证明材料：提供承诺函，格式自拟，未提供不得分。 | 供应商承诺如服务过程中出现不可预见事项须到场处置时，30分钟内到达并处置的得5分；30分钟-1小时内到达并处置的得3分；1小时-2小时内到达并处置的得1分；其余情况不得分。证明材料：提供承诺函，格式自拟，未提供不得分。（若为联合体投标的，由联合体牵头人提供） |
| 5 | 第三章 评标办法及评分标准 评分表中规范化服务 | 供应商具备规范化服务，给项目人员配置工作服装并配备上岗证的得5分。证明材料：提供承诺函，格式自拟，未提供不得分。 | 供应商具备规范化服务，给项目人员配置工作服装并配备上岗证的得5分。证明材料：提供承诺函，格式自拟，未提供不得分。（若为联合体投标的，由联合体牵头人提供） |
| 6 | 第三章 评标办法及评分标准 评分表中类似业绩 | 供应商提供2022年1月至今的养老服务类似业绩，每提供1个得5分，本项满分25分。以合同签订时间为准。证明材料：提供中标通知书或合同复印件或扫描件，未提供不得分。 | 供应商提供2022年1月至今的养老服务类似业绩，每提供1个得5分，本项满分25分。以合同签订时间为准。证明材料：提供中标通知书或合同复印件或扫描件，未提供不得分。（若为联合体投标的，由联合体各方提供均可） |
